Формування об'єктивного оцінювання рівня професійних знань та навичок співробітників замовника чи претендентів на вакансії. Здійснюється за допомогою:

• дистанційного оцінювання з використанням спеціалізованих інформаційних систем
• очного групового оцінювання
• індивідуальних співбесід

Для оцінювання використовуються розроблені Roivix комплекти:

• тестів
• задач
• відкритих питань
• бізнес-ігор

Результат може бути представлений у вигляді:

• таблиць оцінювання
• розгорнутих звітів про оцінювання групи
• розгорнутих індивідуальних звітів з рекомендаціями щодо розвитку персоналу

Мови оцінювання і звітів: російська, українська, англійська.