Формирование объективной оценки уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников заказчика или претендентов на вакансии. Осуществляется посредством:

• дистанционной оценки с использованием специализированных информационных систем
• очной групповой оценки
• индивидуальных собеседований

Для оценки используются разработанные Roivix комплекты:

• тестов
• задач
• открытых вопросов
• бизнес-игр

Результат может быть представлен в виде:

• таблиц оценок
• развернутых отчетов по оценке группы
• развернутых индивидуальных отчетов с рекомендациями по развитию персонала

Языки оценивания и отчетов: русский, украинский, английский.