«Хороший специалист стоит дорого. Плохой — еще дороже»
Сотрудники, «на все сто» отвечающие требованиям бизнеса — мечта каждого руководителя и бизнесмена. Сегодня многие компании очень серьезно относятся к подбору персонала, адаптации новых членов команды, развитию знаний и профессиональных навыков своих специалистов.
Суметь обеспечить компанию нужным именно ей персоналом очень нелегко, и нередко руководители:
- предъявляют к претендентам завышенные или заниженные требования. В первом случае — долго не могут найти сотрудника, готового работать за предлагаемые деньги. Во втором — быстро разочаровываются в новичке и начинают новый поиск
- не понимают уровень квалификации уже работающих сотрудников. С одной стороны — «хорошие люди», давно работают, лояльны, с другой — результаты их работы давно не соответствуют потребностям бизнеса
- не могут подобрать программы обучения персонала, которые помогли бы развить действительно нужные для бизнеса знания и навыки
Все это приводит к потерям времени и ресурсов компании, и разочарованию сотрудников.
Roivix знает, как обеспечить компанию нужными именно ей сотрудниками. Мы умеем:
- организовывать систему управления персоналом
- формировать обоснованные требования к сотрудникам, распределять зоны ответственности
- оценивать профессиональный уровень руководителей, аналитиков, логистов, бухгалтеров, финансистов, IT-специалистов, менеджеров по качеству, продавцов, административного персонала
- обучать сотрудников по нашим авторским программам, уточненным с учетом пожеланий заказчика
- оценивать полезность для бизнеса проведенных мероприятий по развитию сотрудников
- делать многое другое, что позволит бизнесу тратить меньше времени на обеспечение персоналом
Услуги, связанные с развитием персонала
Менеджмент качества
Риск-менеджмент
Менеджмент персонала
Планирование
Бизнес-анализ
Бухгалтерский учет
Логистика
Розничная торговля
